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東莞保安公司淺析保安的培訓工作


東莞保安公司介紹,轉變思想觀念,創新教育理念和形式。一是將“培訓保安人員以經濟效益為主”的思想轉變為“保安教育培訓社會效益與經濟效益兼顧”的思想。

根據《保安員國家職業標準(試行)》、《保安服務操作規程與質量控制》、《保安員培訓教學大綱》和《保安服務管理條例》的相關規定,建立培訓制度,嚴禁沒有經過培訓的人員上崗服務。

二是要把教育培訓時間的階段性培訓轉變為終身教育培訓。作為培訓機構,應當把學習培訓保安員作為一種教育任務,幫助他們不斷接受各種形式的培訓,更新知識,提高素質,以適應新的發展需要。三是要在教育理念和形式上實現創新。

1.東莞保安公司分析,創新保安員培訓教育觀念,樹立與時代發展相適應的保安員培訓新理念。做好新時期的保安教育培訓工作,要把觀念創新放在首位,以不斷創新為動力,結合形勢發展變化,調整保安教育培訓的內容、方法和機制

2.以講實效為根本。從實際出發,根據不同的培訓對象和培訓任務,按需施訓,因人施訓,提高培訓的針對性和有效性。

3.東莞保安公司概述,把教育培訓作為終生學習的“加油站”,切實從思想上解決“學什么、怎么學”的問題,努力培養創新型、復合型的高層次人才,增強學習的緊迫性、主動性。

創新培訓形式。在培訓方法上不斷增加案例分析、講座交流、社會調研等新方法。

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